Question

Que opinan de esto :

Nuestra realidad se construye a partir de nuestras interacciones con otras personas o sociedades, definen nuestra situación y crean una realidad, que como bien sabemos es relativa dependiendo de nuestro entorno y de cada persona.

Nuestro proceso de socialización inicia desde que nacemos y se desarrolla durante toda nuestra vida, a lo largo de esta aprendemos por las experiencias que nos dejan aprendizaje. De este conjunto de aprendizajes dentro de una sociedad desarrollamos la incorporación de hábitos, normas de conducta y lenguaje propio para comunicarse con los demás y los valores culturales de nuestro entorno, para poder relacionarnos dentro de una sociedad y entender los códigos de comunicación de esa misma cultura.

Siempre tendremos conflictos dentro de la sociedad en cualquier convivencia, pues las realidades de cada individuo son diferentes, así como también son diferentes sus creencias y maneras de expresar sus ideas. El convivir con otras personas es un aprendizaje constante de diferentes realidades y culturas.

¿Cómo se puede cambiar el comportamiento y la cultura? - Un ejemplo claro es cuando debemos incorporarnos al mundo laboral. Ingresamos a una empresa en la cual debemos aportar nuestros mejores comportamientos e ideas para generar un crecimiento a la organización. Cada persona tiene valores, creencias y principios diferentes, y se trata de tomar lo mejor de cada individuo para innovar y ser competitivos en nuestra labor.

Es allí cuando la empresa u organización debe tomar control, supervisión de la cultura organizacional y establecer reglas, pues la cultura que tiene cada individuo influye sobre su mismo desempeño. Deben manejar una sólida alineación de la cultura para tener resultados óptimos en su crecimiento organizacional.

El paso más importante para tener control del cambio de la cultura es el análisis de causa y efecto, en el cual se debe encontrar las desviaciones negativas que se interponen para alcanzar las metas de la organización y tener un registro histórico de éxitos y fracasos que obtiene la empresa desde que se comienza y durante su desarrollo, para omitir o crear algunos tipos de comportamientos favorables o no favorables para el crecimiento de esta misma.

Así pues, debe comunicarse de manera efectiva las metas a alcanzar de la empresa y ser claros con los cambios que la organización quiere, para así mismo llevar un control detallado de la estructura organizacional y con incentivos motivar al cambio poco a poco.
Somos individuos de aprendizaje contaste y nuestro entorno nos lleva a cambiar nuestra cultura y creencias. Lo que aprendemos no se olvida y recodemos que solo cambiamos la estructura de nuestra personalidad, dependiendo del entorno en el que estamos y también influyen las personas con la cual nos relacionamos. Siempre podemos tomar nuestras propias decisiones y mejoras nuestros comportamientos, depende de nosotros mismo ser creativos e incentivar nuevas ideas.​

Answer 1

Respuesta:

es verdad ya que el ambiente de la sociedad hace mucho ya que vemos un modelo de personas ya sea el ambiente social

Explicación:

por que el ambiente social determina nuestra forma de pensar de actuar etc

todo es depende de la sociedad .

hay sciedades con buenos atributos como malos habitos , pero hay que saber elegir