¿Qué información necesitas para analizar un puesto de trabajo?
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El análisis del puesto debe responder a las siguientes preguntas:
¿En qué consiste el trabajo? ¿Cuáles son las tareas?
¿Qué tipo de conocimiento: maquinaria, software, idiomas ETC?
¿Qué tipo de actitudes?
¿En qué contexto se realiza el trabajo?
¿Qué niveles de responsabilidad hay
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