¿Qué información necesita una empresa para contratar un empleado, y adquirir un sistema de computación?.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Cómo contratar a empleados para tu empresa
Determina qué es lo que necesita tu empresa. ...
Escribe una descripción detallada del puesto. ...
Publica tu anuncio. ...
Revisa currículums. ...
Haz una entrevista telefónica. ...
Reduce el número de posibles candidatos. ...
Haz las preguntas adecuadas. ...
Ponte en contacto con las referencias del candidato.
Los Sistemas de Información (SI) y las Tecnologías de Información (TI) han cambiado la forma en que operan las organizaciones actuales. A través de su uso se logran importantes mejoras, pues automatizan los procesos operativos, suministran una plataforma de información necesaria para la toma de decisiones y, lo más importante, su implantación logra ventajas competitivas o reducir la ventaja de los rivales.
Las Tecnologías de la Información han sido conceptualizadas como la integración y convergencia de la computación, las telecomunicaciones y la técnica para el procesamiento de datos, donde sus principales componentes son: el factor humano, los contenidos de la información, el equipamiento, la infraestructura, el software y los mecanismos de intercambio de información, los elementos de política y regulaciones, además de los recursos financieros.
Explicación:
Respuesta:
Un curriculum , información de el software de el sistema de computación y características
Explicación:
Curriculum: Es necesario saber de qué es capaz y de que fue capaz el empleado para saber si resultan útiles sus conocimientos y capacidades para el trabajo requerido
Software: Se necesita conocer las características o que tenga un software para conocer si es útil o no para el trabajo para el cuál está hecho