Qué importancia tiene la implementación de una política de remuneraciones? Fundamenta tu respuesta.
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La importancia de las políticas de remuneración radica en el incentivo monetario pagado a una persona que realiza un trabajo, y que haya sido contratado por un período de tiempo para ejecutar una tarea. Con la remuneración se compensa el servicio que brinda la persona que lo presta.
Los principios básicos que se deben tener para una política salarial son los siguientes:
- Conmutatividad, está relacionado con la relación existente que envuelve la prestación del trabajo a cambio de un pago.
- Racionalidad, el beneficio debe ser lógico, consono y razonable para el trabajador.
- Regularidad y seguridad, el pago debe ser realizado en las fechas estipuladas y no debe depender del azar para ser cancelado.
- Beneficios adicionales, no son de carácter remunerativo, pero ayudan a aliviar las cargas económicas de un trabajador (Seguro médico, ayudas educativas, incentivos al ahorro, entre otros)
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