Que implica la direccion para que los empleados se identifiquen con la mision, vision, valores filosofia y objetivos de la empresa?
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Para que florezca en la plantilla ese sentimiento de implicación con y para la organización, lo primero que necesitamos es un líder. La figura del líder es esencial, pues es el que ha de realizar un plan de acción y organización. El objetivo de este es que la plantilla conozca la finalidad de cada proyecto. Ya que, la productividad y eficiencia de la organización están directamente relacionados con la implicación de la plantilla.
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