Question

Qué impacto podría tener una ley de este tipo sobre los avances en la erradicación de la explotación laboral de menores en Bolivia.​

Answer 1

Respuesta:

Cabe recordar que Bolivia ratificó el Convenio nº 138 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la edad mínima para trabajar y el Convenio nº 182 sobre las peores formas de trabajo infantil. Al reducir excepcionalmente la edad mínima para trabajar que es de 14 años, Bolivia contradice las disposiciones del Convenio nº 138, que prohíbe el empleo