Question

qué garantizaban las leyes a los trabajadores

Answer 1

Respuesta:

• Dentro de los derechos fundamentales que prevé la ley laboral en Colombia se encuentra el reconocimiento del Estado de la igualdad de las personas. En consecuencia todo trabajador y trabajadora es igual ante la ley y tiene la misma protección, derechos y garantías.

• Trabajo digno, todos tienen derecho al trabajo en condiciones justas y dignas que fomenten un buen desempeño laboral y desarrolladas en un ambiente agradable.

• Vacaciones, todo trabajador según su contrato de trabajo, tiene derecho a disfrutar de un descanso remunerado por cada año de trabajo. La época de las vacaciones debe señalarla el empleador a más tardar el año siguiente y se conceden oficiosamente o por petición del trabajador.

• Permisos por enfermedad o incapacidad médica. Según su contrato de trabajo la empresa debe permitir que el trabajador se tome unos días de descanso, sea por enfermedad o por accidente. Esta situación se debe notificar a la empresa y se debe presentar la constancia médica que avale la condición.

• Prestaciones sociales, este es un derecho que por ley le pertenece al trabajador. Estas prestaciones son la prima de servicios, las cesantías, intereses a las cesantías y las vacaciones.

• Pensión, el empleador debe asegurarse que se realicen las cotizaciones del trabajador. Así, al cumplir la edad reglamentaria en Colombia el trabajador podrá recibir su pensión.

No sé si seas de Colombia, pero esta es una respuesta hacia lo básico justamente por eso.