¿Qué factores se deben tener en cuenta para evaluar el Sistema de información de recursos Humanos?
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Respuesta:
Base de datos en recursos humanos.
Datos personales de cada empleado, que conforma el registro de personal.
Datos de los ocupantes de cada cargo, que conforman un registro de cargos.
Datos de los empleados de cada sección, departamento o división, que constituye un registro de secciones.
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