Administración, pregunta formulada por vicentemiranda, hace 1 año

¿Qué experiencia tienen ustedes respecto de alguna entrevista de trabajo previa o bien qué saben del subsistema de reclutamiento y selección de personal?

Respuestas a la pregunta

Contestado por luisjrincon0394
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Para  llegar  concretar  una  entrevista de trabajo hay  que  pasar  por una de las fases del sub-sistemas   de reclutamiento y selección de personal.  

La primera fase es el proceso mediante el cual se lleva a cabo el reclutamiento del personal para ser   ingresado dentro de la organización, generalmente es un conjunto de procedimientos para atraer candidatos  potencialmente calificados y capaces de desarrollar el puesto de trabajo vacante dentro de la empresa.  Para   efectuar el reclutamiento de personal podemos utilizar las fuentes interna o externas, tales como  avisos de   prensa, bolsas de trabajo, o recomendación de personal interno de la empresa.

Una vez  realizado el reclutamiento de los posibles candidatos a ocupar el puesto vacante se procede a utilizar   las técnicas  o  filtros del proceso de  selección de personal. En esta fase se descartaran  aquellos curriculum que no   cubran el perfil del puesto solicitado y se invitara a una entrevista a las personas que cumplan con los mínimos de la empresa en el curriculum             vitae, en muchos casos para que relaten o aclaren algunos aspectos de su vida laboral.

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