Qué estrategias debe considerar una empresa para establecer las necesidades del factor humano
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En épocas de crisis e incertidumbre económica, el departamentos de recursos humanos cumple un papel fundamental en el éxito de las compañías al ser el responsable de mantener la estabilidad laboral y de asegurar un buen clima organizacional, factores que inciden en la productividad y el rendimiento de los colaboradores y por ende de toda la empresa.
1. Interiorizar la estrategia de la empresa
2. Conocer la plantilla
3. Comunicar efectivamente
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