¿qué estilo de liderazgo tienes conforme al modelo de contingencia? , si alguien me puede ayudar
Respuestas a la pregunta
La teoría de la contingencia de fiedler: explica cómo obtener alta efectividad en una organización a través de un líder y la situación.
Se basa en orientar el estilo del líder hacia las personas o hacia las tareas, y dependiendo de la facilidad en que este tenga para influir en sus seguidores, resultara en una situación favorable o no.
Los principales elementos son:
· Características del líder: de acuerdo a un instrumento que permite la medición del líder, podemos precisar si el mismo se orienta hacia las tareas o a las personas.
· Control situacional: depende de las relaciones entre el líder y sus seguidores, la estructura de las tareas y la posición del líder.
· Efectividad del líder: si el líder está orientado a las tareas, generalmente establecen su autoridad sobre los subordinados, por ende no tienen buenas relaciones y como consecuencia este líder no goza de popularidad.
Si el líder está orientado a las personas, son líderes más eficaces debido a su habilidad para las relaciones humanas y se crea una atmosfera positiva de trabajo en equipo.