Que es un periodo a prueba y cual es el plazo de duración del mismo?
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¿Qué es el periodo de prueba? Este se define como el período de tiempo que se acuerda entre empleador y empleado y durante el cual, cualquiera de las dos partes puede poner fin a la relación laboral sin aviso previo ni justificar ninguna causa. Hay que destacar que su inclusión en el contrato no es obligatoria.
¿Cuál es la duración del periodo de prueba?
6 meses para los técnicos titulados. 2 meses para los demás trabajadores. 3 meses en las empresas de menos de 25 trabajadores para los trabajadores que no sean técnicos titulados. 1 mes para los contratos temporales de menos de 6 meses, salvo que se disponga otra cosa en convenio colectivo.
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