Arte, pregunta formulada por bibiss09, hace 5 meses

que es un comentario apreciativo

Respuestas a la pregunta

Contestado por joohaanseverino

Respuesta:

Explicación:

Es un método grupal de desarrollo y cambio organizacional, creado originalmente en el Departamento de Comportamiento Organizacional de la Weatherhead School of Management de Case Western Reserve University (CASE), por David Cooperrider, Ronald Fry, Suresh Srivastra, entre otros .

Los comentarios Apreciativos ofrecen un nuevo marco en la gestión organizacional, pues cambia la visión tradicional de búsqueda e identificación de deficiencias. Esta metodología propone una visión muy diferente, basada en la ecología de las fortalezas.

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