¿que es un acto de discriminación hacia una persona con síntomas o diagnosticadas con covid-19?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
¿Es discriminatorio apartar
y tomar distancia de las
personas con síntomas
o diagnosticadas
con covid-19?
No es discriminatorio tomar distancia de una
persona diagnosticada ni de otras personas en
el espacio público. Así, la sana distancia es una
medida de prevención para protegernos y proteger a otras personas; tampoco es discriminatorio crear espacios especiales, apartados y con la
asistencia médica requerida para que la persona
pueda recuperar la salud.
¿Qué es un acto de
discriminación hacia una
persona con síntomas o
diagnosticada con covid-19?
Una persona es discriminada cuando se le niega o condiciona el acceso a derechos y oportunidades con base en prejuicios o estigmas que no
tienen fundamento científico. Hay muchas ideas
equivocadas, temores y rumores acerca del COVID-19 que han limitado los derechos de ciertas personas. En este caso, como prevé nuestro
marco normativo, la discriminación basada en la
condición de salud está prohibida. Una persona
portadora del virus debe mantener sus derechos
laborales, acceso a la salud y seguridad social,
así como alternativas educativas y de acceso a la
justicia mientras dura la emergencia.
¿Hay grupos de población
con más riesgo de ser
discriminados durante la
emergencia sanitaria?
Sí, hay grupos de población con riesgo de ser más
discriminados, como los siguientes:
• Personal de salud que ha recibido malos tratos, intimidaciones y agresiones.
• Quienes han viajado de manera reciente a países donde se han reportado más casos.
• Personas con discapacidad, cuando no se les
ofrece información sobre prevención y cuidados en formatos accesibles (en Lengua de Señas Mexicana, escritura Braille, versiones de
lectura fácil).
• Personas indígenas, cuando no se les brinda
información con pertinencia cultural y/o traducida a lenguas indígenas.
• Personas mayores, cuando se afirma que solo
ellas se enferman y las personas jóvenes no.
• Mujeres, cuando se señala que sólo a ellas corresponde el trabajo en casa y el cuidado de
otras personas.
• Personas que viven con vih, quienes, en caso
de tener el sistema inmune suprimido, deben
compartir su estatus en el trabajo y esto puede
exponerlas a prejuicios, actitudes excluyentes
o despidos injustificados.
¿Está justificado apartarse
de las personas de cierto
origen o con rasgos de Asia
Oriental ante la sospecha de
que sean portadoras
del virus?
No está justificado ni tiene fundamento científico suponer que sólo las personas de una cierta
nacionalidad u origen son susceptibles de transmitir el virus. Tampoco debemos inferir, por los
rasgos de una persona, que ella podría ser portadora. Discriminarlas resulta injustificado e ilegal.
¿Cómo debemos tratar
a las personas que son
diagnosticadas con el virus
para evitar discriminarlas?
Con absoluto respeto. Son personas con los mismos derechos que las demás y con proyectos de
vida, laborales y estructuras familiares que van
a ser afectadas por la enfermedad. Las personas cercanas deben tomar las medidas adecuadas de prevención y protección, mientras que las
diagnosticadas deben recibir el acompañamiento y tratamiento médico adecuados. La discriminación por condición de salud acarrea responsabilidades legales, dado que no está justificado
confinar por la fuerza, insultar o evitar que las
personas diagnosticadas reciban alimentos o
asistencia de sus familiares, autoridades y personal de salud.
¿Constituye un acto de
discriminación que se
despida o suspenda el
salario de una persona
por sospechar que es
portadora del virus o por ser
más susceptible de tener
complicaciones?
Si, además de ser ilegal, es discriminatorio, porque se trata de un tratamiento diferenciado y excluyente fundado en prejuicios, suposiciones no
confirmadas y temores que conducen a la violación de derechos. Para proteger la economía y
dignidad de estas personas se deben garantizar
sus derechos laborales durante la emergencia.
En este sentido, se debe promover que hagan
trabajo a distancia, que sigan percibiendo un
sueldo y que mantengan sus beneficios de seguridad social.
Explicación:
El distanciamiento social no significa polarización sino, más bien, una medida para cuidarnos y
cuidar de los demás. Debemos entender que las
personas enfrentan la situación de manera diferente dadas sus condiciones sociales y trayectorias de vida. Por ello es importante tener conciencia de las medidas de prevención y autocuidado
para identificar las necesidades particulares de
personas mayores, con discapacidad, con niñas
o niños a su cargo, o el caso de las trabajadoras
del hogar que requieren sea cubierto su sueldo
durante la emergencia. También la solidaridad
implica no fomentar el miedo o distorcionar la
información que ofrecen las autoridades. espero haberte ayudado :)