¿Qué es lo que influenciaba la mejora del desempeño del trabajador en los estudios de Hawthorne?
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Respuesta:La consecuencia más destacada del efecto Hawthorne, según los estudios originales de Landsberger, es que los trabajadores tienden a aumentar su rendimiento cuando son supervisados. Eso sí, la observación directa de los trabajos no es el único factor que explica la mejora del desempeño laboral.
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