¿Qué es lo que impulsa el cambio en las organizaciones? ¿Como son las organizaciones de este tiempo? ¿Qué hace que una organización perdure en el tiempo en la actualidad? ¿cómo es la relación entre la sociedad y las organizaciones?
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Respuestas a la pregunta
Respuesta:
3. Si bien el tipo de organización jerárquico-funcional, basada en estilos de liderazgo y control no ha muerto, se encuentra en franco declive y augura un futuro poco optimista para las empresas que no sean capaces de adaptarse a la actual necesidad de cambio constante que exige el mercado.
Según el experto en management e innovación empresarial Virginio Gallardo Yebra, "no tenemos que permitir que el cambio arrollé a nuestras organizaciones; no debemos permitir que nuestra competencia nos marque el camino".
"Nuestras organizaciones se están haciendo viejas, porque el management no avanza al ritmo de los tiempos, porque los paradigmas directivos se quedaron atrás añorando con melancolía los tiempos en los que todo era más fácil", dijo Gallardo al portal América Economía.
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