Que es la SUNAT? ayuda ✋
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT) es
una Institución Pública descentralizada del Sector Economía y Finanzas,
dotada de personería jurídica de Derecho Público, patrimonio propio y
autonomía económica, administrativa, funcional, técnica y financiera,
actualmente constituida en pliego y unidad ejecutora. Su misión es
gestionar integradamente el cumplimiento de las obligaciones tributarias y
aduaneras, así como la facilitación del comercio exterior, de forma
eficiente, transparente, legal y respetando al contribuyente o usuario.
Sus valores de integridad, excelencia y compromiso institucional y
personal orientan sus políticas y programas internos de gestión de
recursos humanos, sobre los que se construyen innovaciones hacia una
mejora continua de las cualidades técnicas y competencias de los
colaboradores.
En Marzo del 2004, la República del Perú y el Banco Interamericano de
Desarrollo - BID, celebraron el Contrato de Préstamo Nº 1482/OC-PE
para financiar el “Proyecto de Integración y Modernización de las
Administraciones Tributarias y Aduaneras”, siendo objetivo del Proyecto
otorgar un apoyo inicial a la SUNAT del Perú, para conducir el complejo
proceso de fusión de las administraciones de impuestos internos y
aduanas iniciado el año 2002 y, mediante el fortalecimiento de su gestión
administrativa y la modernización de sus procesos de operativos, procurar
sentar las bases para el desarrollo de una administración tributaria
integrada con el fin de contribuir a incrementar de manera sostenida la
recaudación tributaria y facilitar las operaciones de comercio exterior.
El Componente 1 de dicho contrato, referido a la Institucionalización de la
Administración Tributaria Integrada, Sistema de Administración de
Recursos Humanos, comprende actividades prioritarias que faciliten la
transición de los actuales sistemas de administración a un sistema único
e integral de recursos humanos que rija los procesos de reclutamiento,
selección, evaluación del desempeño, promociones, incentivos, traslados
y desvinculaciones del personal de la SUNAT.
En este marco, la SUNAT, a través de la Intendencia Nacional de
Recursos Humanos, ha identificado la necesidad de diseñar e
implementar un sistema de carrera laboral que favorezca la movilidad1
del
personal, que permita el desarrollo de los trabajadores de la institución en
base a sus méritos, desempeño, capacidades y experiencia laboral
Explicación:
:P