¿que es la licencia por maternidad?
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Toda trabajadora tiene derecho al goce de una asignación familiar por maternidad que consiste en una licencia paga por noventa (90) días. Para ello, debe notificar de manera “fehaciente” de su estado al empleador y, desde ese momento, se puede acoger al beneficio
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En términos del artículo 123 apartado A, fracción V de la Constitución Federal. las trabajadoras embarazadas tienen derecho a un descanso obligatorio antes y después del parto y al pago de su salario íntegro,sin importar las circunstancias del alumbramiento. También es mencionado este derecho en el Artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo.
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