QUE ES LA ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS SU ENFOQUE Y FUNDAMENTOS
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En estos experimentos, Mayo demostró que los empleados de una empresa aumentan su productividad en la medida en la que se sienten integrados. Esto significó que se empezara a ver el trabajo como una actividad grupal, condicionada por estándares sociales y a la empresa como un sistema social en el que el ser humano es el elemento fundamental.
humbertuki:
Asi lo pongo?
psss noce
lo que tu veas q es necesario
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