Question

que es la entrevista ? caracteristicas

Answer 1

1. Según el número de participantes

Hay muchas maneras de distinguir los unos de los otros los diferentes tipos de entrevistas, y tomar como referencia el número de participantes es uno de estos criterios.

1.1. Entrevista individual

La entrevista individual es la más utilizada y también recibe el nombre de entrevista personal. 

Cuando una persona busca empleo y se encuentra cara a cara con el entrevistador, cuando un psicólogo recibe a su paciente para conocer de primera mano el motivo de su comportamiento o cuando un entrenador personal recibe a su cliente para averiguar su grado de motivación para el entrenamiento deportivo, se emplea la entrevista individual.

1.2. Entrevista en grupo

La entrevista en grupo se suele utilizar en el ámbito laboral, pues permite valorar distintas competencias de los aspirantes al puesto de trabajo.

En este tipo de entrevista participan distintos entrevistados y un entrevistador a entrevista es una técnica cualitativa de recogida de información en la que participan dos individuos (aunque pueden participar más). Ésta no se considera una conversación informal, pues tiene una intencionalidad, un objetivo. Para que una entrevista se lleve a cabo es necesario que participen, como mínimo, un entrevistador y un entrevistado, existiendo un acuerdo por parte de ambos. El primero es quien obtendrá información sobre la otra persona.

Answer 2

La entrevista es simplemente un dialogo entre dos o más personas, pero su uso se entiende en forma general como una función especializada en la que en sentido Formal o informal se establece un dialogo programado, en donde un individuo o grupo de individuos es interrogado sobre un tema.

Entendiendo que entrevista viene del francés “interview” que se traduciría en entrevernos, o vernos mutuamente. La entrevista es como ya dijimos una reunión con una o más personas en donde a manera de charla o plática se realizan las preguntas que generalmente se encuentran ya preestablecidas.

Las características de la entrevista varían ampliamente dependiendo del tema de que se está tratando, y puede ser realizada por un profesional bien informado del tema o por alguien que se encuentra ajeno al mismo.

Usos y características de la entrevista:

La entrevista consta principalmente de dos personas que tienen una plática sobre un tema; esta charla se verá ampliamente influenciada, tanto del personaje como del  tema de que se habla.
La variedad de entrevistas es bastante amplia, pues puede abarcar entrevistas en:

Entre particulares
Escolares
Instituciones gubernamentales
Instituciones privadas
Laborales
Libros
Médicas
Militares
Periódicos
Radio
Revistas especializadas
Televisión etc.