Derecho , pregunta formulada por mariaheck, hace 1 año

que és lá discriminación?​


estefani180alvarez: La descq
estefani180alvarez: La discriminación es alguien que solo porque es pobre no lo quieren esto solo es un ejemplo Poreso se le dice discriminación
noemi327n: bueno hay muchas formas de discriminación!!!!

Respuestas a la pregunta

Contestado por noemi327n
8

Respuesta:

tratos malos hacia una persona por ser diferente a la otra la forma de discriminacion mayor mente es verbal.

se discrimina solo por que es de diferente raza o tiene pensamientos diferentes o Religión,etc.


Jassekdk: no ayuden a esta persona solo responde por puntos
Contestado por Jassekdk
2

Respuesta:

En comportamiento social, la discriminación (del latín discriminatĭo, -ōnis) es el trato desigual a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental, entre otros1​. En filosofía moral se ha definido a la discriminación como un trato o consideración «desventajosa». Esta definición es comparativa: una persona no tiene que ser dañada para ser discriminada, simplemente tiene que ser tratada «peor» que otras por razones arbitrarias.2​ La reacción o interacción inicial que le sucede un grupo influencia el comportamiento real del individuo hacia el propio grupo o a su líder, restringe a miembros de un grupo de privilegios u oportunidades disponibles para otro grupo, lo que conduce a la exclusión del individuo o a entidades basadas en una toma de decisiones ilógica o irracional.

La mayor parte de las personas afectadas por la discriminación son individuos pertenecientes a las denominadas minorías, pequeños grupos dentro de una sociedad, aunque hay muchos casos en los que estos grupos no son pequeños.3​4​

Existen tradiciones, políticas, ideas, prácticas y leyes discriminatorias en muchos países e instituciones en todas partes del mundo, incluso en territorios donde la discriminación está mal vista. En algunos lugares se ha intentado beneficiar a quienes habían sido tradicionalmente víctimas de discriminación a través de mecanismos de discriminación positiva, como el establecimiento de leyes de cuotas para favorecer el acceso de la mujer a los cargos de representación o para favorecer la contratación de personas con discapacidad.

Explicación:

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