¿Qué es la comunicación eficaz?
Es comunicar a través de un medio.
Es la comunicación donde una de las partes gana.
Es la comunicación innata del ser humano.
Es la información que llega a todas las personas.
Es la comunicación que logra el propósito de lo que se quiere transmitir
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
elementos y claves principales
Respuesta:
4. ¿Qué es la comunicación eficaz?
- Es la comunicación que logra el propósito de lo que se quiere trasmitir.
1. ¿Qué función tienen las normas?
- De regular el comportamiento de los integrantes.
2. ¿Qué es la personalidad?
- Es la organización dinámica que determina conducta y pensamiento.
3. ¿Qué es la comunicación pasiva?
- No ser capaz de expresar abiertamente sentimientos y opiniones.
5. ¿Qué son las actitudes?
- Son las predisposiciones a responder de una determinada manera.
6. ¿Qué es la inteligencia emocional?
- Es la capacidad de controlar y expresar tus emociones.
7. El proceso afectivo involucra:
- Emociones, sentimientos y pasiones.
8. Capacidad de recibir por medio de todos los sentidos, las imágenes, impresiones o sensaciones para conocer y darle un significado a algo.
- La percepción.
9. ¿Qué son los procesos conativos volitivos?
- Son las predisposiciones a responder de una determinada manera con reacciones favorables o desfavorables hacia algo.
10. ¿Qué son los procesos cognitivos?
- Son los procedimientos que lleva a cabo el ser humano para incorporar conocimientos.
11. La cognición es un proceso continuo que ayuda al hombre a resolver problemas, por ello guarda relación con:
- Conocimiento y lenguaje.
12. La ………. es un proceso que ayuda a regular síntomas de ansiedad, ante situaciones nuevas:
- Autorregulación.
13. Ser proactivo, implica para las empresas un valor agregado, el cual es conocido como:
- Iniciativa.
14. La………. es un estilo de comunicación que se relaciona con las………. Y hoy las empresas lo requieren en un 85% para el éxito:
- Asertividad – Habilidades Sociales.
15. Como profesional técnico, cuáles son las habilidades requeridas actualmente en el mercado laboral actual:
- Habilidades blandas.
16. Son directrices que afectan el comportamiento de los trabajadores con el fin de evitar lesiones e incidentes mediante el control de los riesgos
- Las normas laborales.
17. ¿Por qué es importante tener un proyecto de vida?
- Para encontrar un rumbo a nuestras acciones y no vivir a la deriva.
18. Son componentes de la personalidad:
- Temperamento y carácter.
19. ¿Qué es negociar?
- Es donde ambas partes lleguen a un acuerdo.
20. ¿Qué es la autorregulación?
- Es lo que nos permite reflexionar y dominar nuestros sentimientos.
Explicación:
20/20