que es la asignación de roles?
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La asignación de roles es que según el sexo y la edad se decida que tareas deben cumplir las personas .Ej: un hombre debe trabajar y un niño debe estudiar
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La asignación de roles es la manera más eficaz y eficiente para poder designar un rol dentro de una empresa, una familia o un grupo. Para poder asignar un rol se deben seguir los siguientes pasos:
- Determina qué debe hacerse, es decir, qué puede hacer la persona de acuerdo con sus capacidades.
- Identifica brechas en las responsabilidades, es decir que, de acuerdo a su edad será asignado el rol que le toque a cada persona.
- Especifica los roles con una matriz RACI, es decir, especificando a lo que se refiere.
- Pide comentarios a los miembros del equipo, es decir, pide la opinión de todos para ver a qué rol se le designa a cada uno.
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