Que es el modelo de la calidad de vida en el trabajo de nadler y lawler?
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Según Chaparro (2011) para Nadler y Lawer , la calidad de vida en el trabajo se basa en cuatro aspectos: La participación de los colaboradores en las decisiones. La reestructuración del trabajo en razón del enriquecimiento de las tareas y de los grupos autónomos de trabajo.
espero esto te sirva
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