Que es el enfoque clasico de la administracion? .
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Hola!!!
El enfoque clásico de la administraccion son en realidad teorías o ideas en la que participaron ingenieros ,brindando diferentes aportes ,donde desarrollaron sus trabajos en base a sus teorías innovadoras sobre la administraccion.
El enfoque clásico de la administraccion estuvo conformado por una teoría clásica y una administraccion científica.
En la teoría clásica el que se encontraba al frente de esta representándola fue Fayol Henri,junto a Mooney,Urwick,y Gulick,donde su objetivo era buscar el aumento de la eficiencia dentro de la empresa por medio de la forma y disposición de aquellos órganos que se encontraban en la organización y las interrelaciones estructurales existentes en ella.
A esta teoría se le dio un enfoque que comenzaba desde el principio hacia el final,es decir,desde su dirección o manejo hasta la ejecución de la misma,comenzando desde arriba hacia abajo y hacia la organización que se encontraba en los departamentos.
Las características de esta clase de enfoque o teoría clásica fue globalizada y sintética,donde su conformación o estructura se encontraba centrada en el manejo o dirección de la empresa y sus subdivisiones.
En el área científica, su principal representante fue Taylor,acompañado por Emerson,Ford,Gilbreth,etc.
El objetivo de estos fue buscar el aumento progresivo de la productividad en la empresa ,donde su nivel operacional se tenia que ver en un aumento eficaz,que diera el resultado esperado.
Su punto de vista o enfoque fue totalmente distinto del anterior,este se miraba de abajo hacia arriba ,es decir desde el obrero o trabajador,hacia el supervisor y gerente ,o la persona con cargo superior que se encontrara al frente.
Las características que se pueden mencionar acerca de este enfoque es que fue mas bien analítico y detallado,encontrándose centrada en la ejecución de las tareas a realizar y el tiempo estándar que llevaba el real izarlas.
Espero te sirva.
Saludos !!!
El enfoque clásico de la administraccion son en realidad teorías o ideas en la que participaron ingenieros ,brindando diferentes aportes ,donde desarrollaron sus trabajos en base a sus teorías innovadoras sobre la administraccion.
El enfoque clásico de la administraccion estuvo conformado por una teoría clásica y una administraccion científica.
En la teoría clásica el que se encontraba al frente de esta representándola fue Fayol Henri,junto a Mooney,Urwick,y Gulick,donde su objetivo era buscar el aumento de la eficiencia dentro de la empresa por medio de la forma y disposición de aquellos órganos que se encontraban en la organización y las interrelaciones estructurales existentes en ella.
A esta teoría se le dio un enfoque que comenzaba desde el principio hacia el final,es decir,desde su dirección o manejo hasta la ejecución de la misma,comenzando desde arriba hacia abajo y hacia la organización que se encontraba en los departamentos.
Las características de esta clase de enfoque o teoría clásica fue globalizada y sintética,donde su conformación o estructura se encontraba centrada en el manejo o dirección de la empresa y sus subdivisiones.
En el área científica, su principal representante fue Taylor,acompañado por Emerson,Ford,Gilbreth,etc.
El objetivo de estos fue buscar el aumento progresivo de la productividad en la empresa ,donde su nivel operacional se tenia que ver en un aumento eficaz,que diera el resultado esperado.
Su punto de vista o enfoque fue totalmente distinto del anterior,este se miraba de abajo hacia arriba ,es decir desde el obrero o trabajador,hacia el supervisor y gerente ,o la persona con cargo superior que se encontrara al frente.
Las características que se pueden mencionar acerca de este enfoque es que fue mas bien analítico y detallado,encontrándose centrada en la ejecución de las tareas a realizar y el tiempo estándar que llevaba el real izarlas.
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