¿Qué dificultades propias reconoces para enfrentar un proceso de selección?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Un proceso de selección es eficaz cuando se ha seleccionado la persona adecuada, en el momento adecuado y en el puesto adecuado, teniendo el apoyo de la alta gerencia y las herramientas de selección al momento.
Explicación:
Para encontrar la persona indicada es necesario en primer lugar contar con el apoya de la gerencia, personal subordinado capacitado para efectuar la selección, las herramientas de selección a utilizar y tener presente el costo que representa el proceso de reclutar y seleccionar a la persona adecuada.
Se pueden reconocer dificultades en el desarrollo del proceso, tales como:
1) No contar con el tiempo necesario para lograr un eficiente proceso cuando la premura de contar con el candidato lo exige.
2) Incumplimiento de la aplicación de las políticas, normas y procedimiento del proceso de selección .