¿Qué diferencias existen entre una entrevista de trabajo presencial y entrevista de trabajo online?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
coronita :)
Explicación:
ENTREVISTA DE TRABAJO PRESENCIAL
• La entrevista presencial ayuda a identificar las aptitudes y actitudes del candidato por medio de una interacción directa.
• La entrevista presencial es el intercambio de ideas, opiniones, que se da entre dos o más personas situadas en un mismo ambiente.
ENTREVISTA DE TRABAJO ONLINE
• Entrevista online reduce costos, rompe con el espacio y el tiempo y acorta distancias.
• Las entrevistas de trabajo online suelen ser más directas y rápidas por ambas partes. Se utilizan para una primera fase donde el reclutador puede conocer al candidato y ambas partes ahorrarse tiempo en el desplazamiento
• En una entrevista online se puede hacer una revisión posterior. Aunque no hay una segunda oportunidad para una primera impresión, las video llamadas pueden ser grabadas para analizarse después. Es una ventaja que solo este medio nos ofrece.
Existen dos tipos de entrevistas laborales, presencial y virtual o a distancia, estás entrevistas pueden desarrollarse con mismo contenido más no en el mismo espacio.
Diferencias entre la entrevista de trabajo presencial y la entrevista de trabajo virtual
La entrevista de trabajo presencial se diferencia de la entrevista a distancia debido a que se demuestra mucho más las características propias de las personas, es decir, las cualidades, capacidades, habilidades y destrezas de forma personal.
A diferencia de la entrevista a distancia la cual se lleva a cabo a través de medios de comunicación social tecnológicos, los cuales no muestran las cualidades y capacidades de las personas sino solo una parte ellas.
Para ver más sobre la diferencia entre las entrevistas virtual y presencial, visita:
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