¿Qué diferencia encuentra entre consultor, consultoria y empresa consultora?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Cuál es la diferencia entre un asesor y un consultor
En la actualidad cada día son más las empresas que piden servicios de asesoría y consultoría externa, con la finalidad de lograr el desarrollo deseado.
La asesoría se emplea en asuntos fijos a largo plazo, ejerciendo apoyo a las empresas durante un lapso de tiempo, a diferencia de la consultoría que se basa en tareas específicas.
La asesoría y la consultoría colaboran para que las empresas logren sus objetivos de la siguiente manera:
Descifra y soluciona problemas empresariales que pueden surgir.
Determina y estudia posibles oportunidades de negocio.
Brinda formación y enriquecen el aprendizaje.
Lleva a cabo todos los cambios formulados.
¿Qué es una asesoría para empresas?
Un asesor es una persona preparada que maneja todos los conocimientos administrativos, legales, fiscales y contables; se encarga de asesorar a las empresas. Les proporciona un estudio de las cuentas y le realiza una evaluación general del rendimiento de su negocio.
El asesor no solo se encarga de mantener al día la empresa con todo lo relacionado a trámites fiscales y contables para entregar a la administración. Sino que también examinan las cuentas para tomar las medidas necesarias que ayuden al crecimiento de la empresa.
Otras de las tareas de un asesor es la de controlar y estudiar la empresa para evitar ciertas situaciones que pongan en peligro a la organización.
Contar con un asesor es de vital importancia para el buen desempeño empresarial ya que se tiene la certeza que se están cumpliendo todas las normas que tienen que ver con la ley.
¿Qué es una consultoría para empresas?
La consultoría para empresas es un servicio preciso para manejar temas específicos que necesita la empresa en ciertas situaciones.
Cuando surge algún inconveniente dentro de la empresa, el cual amerita un estudio exhaustivo, el consultor juega un papel indispensable; el mismo tiene que revisar y dar las alternativas de la solución para el problema presentado.
Hay que tener presente que la labor del consultor dentro de la organización no es la de realizar seguimiento, ni de manejar un historial de la empresa en su totalidad. Este solo presta un servicio específico para la organización, supervisando un departamento o toda la empresa, para determinar cuáles son los puntos a tomar para resolver satisfactoriamente el problema presente.
explicación:
ja