Derecho , pregunta formulada por CFCMaxi11, hace 11 meses

¿Qué derechos y obligaciones del trabajador o qué derechos y obligaciones del Empleador se encuentran en las siguientes situaciones.?

Caso 1:” Comunicar al Empleador el desperfecto en alguna máquina de la fábrica donde trabaja”.

Caso 2: “ Un sabotaje en los medios de producción al meter un insecto en una botella”.

Caso 3: “ Comunicar e informar la falta de elementos de trabajo, por ejemplo guantes o antiparras”.

Caso 4: “El trabajador ofrece en venta a un cliente del empleador, mercaderías similares a las que
su empleador vende”.

Caso 5: “Exigir la entrega de protectores auditivos si el ambiente de trabajo es ruidoso”.

Caso 6: “Un trabajador es despedido por ser portador de HIV”.​

Respuestas a la pregunta

Contestado por junpro123
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Respuesta:

Qué derechos y obligaciones del trabajador o qué derechos y obligaciones del Empleador se encuentran en las siguientes situaciones.? Caso 1:” Comunicar al Empleador el desperfecto en alguna máquina de la fábrica donde trabaja”. Caso 2: “ Un sabotaje en los medios de producción al meter un insecto en una botella”. Caso 3: “ Comunicar e informar la falta de elementos de trabajo, por ejemplo guantes o antiparras”. Caso 4: “El trabajador ofrece en venta a un cliente del empleador, mercaderías similares a las que su empleador vende”. Caso 5: “Exigir la entrega de protectores auditivos si el ambiente de trabajo es ruidoso”. Caso 6: “Un trabajador es despedido por ser portador de HIV”..

Resultados de ¿Qué derechos y obligaciones del trabajador o qué derechos y obligaciones del Empleador se encuentran en las siguientes situaciones.? Caso 1: Comunicar al Empleador el desperfecto en alguna máquina de la fábrica donde trabaja. Caso 2: Un sabotaje en los medios de producción al meter un insecto en una botella. Caso 3: Comunicar e informar la falta de elementos de trabajo, por ejemplo guantes o antiparras. Caso 4: El trabajador ofrece en venta a un cliente del empleador, mercaderías similares a las que su empleador vende. Caso 5: Exigir la entrega de protectores auditivos si el ambiente de trabajo es ruidoso. Caso 6: Un trabajador es despedido por ser portador de HIV. (sin comillas):

danada

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