¿Qué derechos laborales se han visto vulnerables en la pandemia en el Perú?
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aquellas empresas que no puedan implementar el trabajo remoto o la licencia con goce de haber, se acojan al mecanismo de suspensión perfecta del contrato de trabajo para mantener el vínculo laboral.
Esto permite que el empleador, de forma unilateral y temporal, pueda ordenar que el trabajador cese sus funciones pero recibiendo el pago de su remuneración, sin embargo dentro de este mecanismo no se incluye a la población en riesgo
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