Historia, pregunta formulada por maryoriosa123, hace 23 horas

¿Qué crees que debe cambiar para que haya igualdad entre hombres y mujeres?
porfavor:v​

Respuestas a la pregunta

Contestado por marthaduran192920
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Respuesta:

La igualdad de género requiere un trabajo en áreas como las siguientes:

La participación en la política. No solo en cuanto a ocupar cargos políticos, sino también en cuanto al derecho al voto o a la participación en los procesos de toma de decisiones importantes. En este sentido, según datos de la ONU Women, aunque el 39% de los países de todo el mundo ha utilizado algún tipo de sistema de cuotas para aumentar la representación de las mujeres en la política, la paridad dista de ser una realidad: en 2017, solo el 23,4% de los miembros de parlamentos nacionales eran mujeres.

La educación. Es una forma de empoderar a las mujeres y lograr que puedan adquirir conocimientos que les ayuden a hacer elecciones en su vida personal y profesional. En relación con la educación, cabe destacar que en base a los datos de la UNESCO 16 millones de niñas nunca entrarán en un aula.

La participación en la fuerza de trabajo. Aporta la posibilidad de tener la vida que se desea y tener mayor autonomía personal. En este sentido, los datos de ONU Women reflejan que las mujeres ocupan menos de una tercera parte de los puestos de dirección de nivel medio y alto.

Explicación:

Cosas que puedas hacer tu:

Educar en base al valor de la igualdad. 

Educar en base al valor de la igualdad. Utilizar un lenguaje no sexista. 

Educar en base al valor de la igualdad. Utilizar un lenguaje no sexista. Fomentar la igualdad en el trabajo.

Educar en base al valor de la igualdad. Utilizar un lenguaje no sexista. Fomentar la igualdad en el trabajo.Apoyar la asunción de responsabilidades por igual. 

Algunas a cosas a cambiar son::

La ocupación de los puestos de gestión y control, en su gran mayoría, liderados por hombres.

La realización de muchas tareas no remuneradas por parte de las mujeres.

La segregación en la enseñanza y en el mercado laboral.

La discriminación salarial.

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