¿Qué contratos deberán ser comunicados a la oficina de empleo?
alejandriña:
La empresa que firma el contrato no tiene obligación de informar al respecto. La consecuencia de no comunicar la colocación podría ser la pérdida de la prestación por una sanción.
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Respuesta: La empresa que firma el contrato no tiene obligación de informar al respecto. La consecuencia de no comunicar la colocación podría ser la pérdida de la prestación por una sanción.
Explicación:
A) Sólo los que se celebren de forma verbal, ya que los de forma escrita ya queda el documento en la empresa
Solo los contratos indefinidos que tengan forma escrita
Todos los contratos, los que tengan forma verbal o escrita
Solo los contratos indefinidos que tengan forma escrita
Todos los contratos, los que tengan forma verbal o escrita
A) Sólo los que se celebren de forma verbal, ya que los de forma escrita ya queda el documento en la empresa
B) Solo los contratos indefinidos que tengan forma escrita
C) Todos los contratos, los que tengan forma verbal o escrita
B) Solo los contratos indefinidos que tengan forma escrita
C) Todos los contratos, los que tengan forma verbal o escrita
CUAL ES LA CORRECTA ?
La c
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