¿ Que consecuencia y comportamiento trae para la gestión del talento humano la situación de oferta y demanda del mercado de recursos humanos ?
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La gestión del talento humano está condicionada a la situación de oferta y demanda del mercado de recursos humanos. El comportamiento que este exhibe dirigirá el esfuerzo de captación, desembolso de honorarios, normativa regulatoria, organizaciones sindicales, entre otros factores que deberán ser considerados por los encargados de dirigir el flujo del talento humano. Por ende, las consecuencias de una fluctuación marcada en la oferta y demanda del recurso humano, determinará las estrategias a adoptar por las organizaciones con interés en este activo.
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