Derecho , pregunta formulada por anacarrionsa, hace 7 meses

¿¿Qué conclusiones puedo presentar de los productos elaborados de las otras áreas designadas: CS. CT.? AYUDAAA PLIS

Respuestas a la pregunta

Contestado por alexaerroa19
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Respuesta:

Capacitación: el nivel de formación de los trabajadores en los cerca de 300 aserraderos existentes en el país es generalmente muy bajo, a excepción quizás de las unidades más grandes y modernas. El conocimiento de las técnicas de aserrío, preparación de las herramientas de corte y secado es escaso. Parecería urgente estructurar un sistema de capacitación eficiente para impulsar la modernización tecnológico-organizativa del sector y preparar recursos humanos para nuevas empresas procesadoras de la madera.

· Tecnología: los pequeños y medianos productores carecen de servicios relacionados con los procesos productivos, la instalación de equipos, el mantenimiento, etc. La creación de servicios de extensión industrial con ingenieros especializados ha probada ser una herramienta muy eficiente en la modernización competitiva de pequeñas y medianas empresas de sectores industriales en países industrializados. En este tipo de empresas, es común que la ineficiencia se derive del desconocimiento de posibilidades de mejoras tecnológicas que no siempre implican fuertes gastos de capital. Idealmente, un servicio de extensión industrial no tendría que restringirse al plano productivo sino incorporar también la variable organizacional.

· Redes de información: un punto de partida para la orientación de pequeñas y medianas empresas hacia el desarrollo de nuevos productos de la madera y su inserción en los mercados es el conocimiento de la evolución de los mercados internacionales, los precios, las nuevas normas (p. ej. ambientales), etc. Los medios electrónicos facilitan el acceso a fuentes de información internacional y también el procesamiento de esta información.

78 En la concepción sistémica o estructural de la competitividad, se reconoce habitualmente que: "La competitividad surge y adquiere dinamismo en las empresas que están sometidas a la presión de la competencia y que desarrollan, al mismo tiempo, formas de división del trabajo y de cooperación interempresariales que cobran una importancia cada vez mayor

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