¿Qué clase de personal necesita una empresa si es de servicio?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1. El eficiente: Nadie sabe como lo hace, pero lo cierto es que su trabajo es irreprochable. Suelen ser muy organizados y metódicos, con una gran capacidad de concentración. Quizás esta sea la clave de su eficiencia.
2. El siempre disponible: Le puedes llamar a cualquier hora y cualquier día, nunca te dirá que no a tener que trabajar fuera del horario laboral, incluso a cambiar sus días de vacaciones. Es un aporte muy importante si tenemos cargas de trabajo inesperadas.
3. El multitarea: Que tiene mil asuntos entre manos, su ordenador con 15 ventanas, tiene por lo general dos monitores y parece que no le bastan. Y sin embargo esto no le impide trabajar con eficiencia o pasar cosas por alto en sus tareas.
4. El todo en uno es como la navaja suiza de la empresa. Puede ocupar distintos puestos en la empresa, lo que le hace muy valioso cuando hay acumulación de tareas, puesto que puede echar una mano en distintos sitios, así como para cubrir bajas, vacaciones, etc.
5. El equilibrado es un trabajador eficiente, disponible, versatil. Para muchos el trabajador ideal de toda empresa. Sociable en su justa medida y con un rendimiento alto.
6. El social es el trabajador que a todos cae bien, que tiene mano izquierda y puede ser un interlocutor perfecto cuando surgen problemas en la empresa. Es capaz de empatizar tanto con los problemas de la empresa como ponerse en lugar de otros trabajadores. Su simpatía natural le hace ser apreciado por todos.
7. El pegamento es aquel que sabe unir a un equipo de trabajo entorno suyo. Lidera y motiva, hace que todos los trabajadores que están a su lado se sientan valorados y den lo mejor de si mismos, formando piña en torno a él.
8. El teletrabajador suele ser un trabajador eficiente y productivo. Se organiza su jornada en función de reuniones, actos, visitas, pero sin embargo su nivel de tareas finalizadas es bastante alto. Suele estar un poco despistado cuando está en la oficina, como si estuviera fuera de lugar.
9. El que habla inglés de aquella manera a pesar de que en su currículum decía que había estudiado X años en Londres. Hablamos de los idiomas porque es uno de los aspectos en los que más se exagera en nuestras capacidades, pero podemos llevarlo a distintas áreas de gestión de la empresa.
10. El distraído que parece que está siempre en otra cosa. Puede estar trabajando con normalidad y quedarse durante un intervalo de tiempo mirando la pantalla como si estuviera en otro lugar, fuera del traajo y mentalmente seguramente lo estará.
11. El envidioso no se siente valorado en la empresa, y lo que es peor, piensa que sus méritos son mucho más importantes que los de sus compañeros. Crea mal ambiente y se dedica a desacreditar a compañeros y responsables.
12. El cotilla que quiere saberlo todo de la vida de todos. Seguramente te pedirá que le agregues al Facebook, aunque luego no te dirá mucha cosa, sin embargo estará pendiente de lo que publiques y te lo hará saber…
13. El que divide para intentar sacar partido en beneficio propio. Por lo general crea enfrentamientos entre distintos departamentos, lo que finalmente acaba por crear un mal ambiente en la empresa y dificulta la colaboración efectiva.
14. El del café que está más en la máquina y la sala de café que en su puesto de trabajo, habla con todos y de todo. Sin embargo a la hora de salir suele acumular trabajo hasta esperar que el jefe se vaya para irse después.
ESPERO HABERTE AYUDADO