Tratamiento de datos y azar, pregunta formulada por Memmemes, hace 3 meses

que atributos se requiere para un buen liderazgo

Respuestas a la pregunta

Contestado por Kyouko45
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Respuesta:

Autenticidad. Se descubren a la larga todas las mentiras. ...

Colaboración. Siempre hay que estar dispuesto a ayudar y no importa el reto. ...

Compromiso. ...

Conocimiento. ...

Escucha activa.

Explicación:


Kyouko45: esto te srive?
Kyouko45: sirve*
Memmemes: mas info
Contestado por silverlight81
0

Respuesta:

Aquí te dejamos las 5 características para ser un buen líder.



La competitividad profesional aumenta. Según pasan los años los que tienes titulaciones necesitan competencias y habilidades para poder desenvolverse como líderes.

Se necesita combinar varias aptitudes para que el liderazgo sea natural y muy poco estresante.

Estos son los 5 atributos que un profesional necesita para ser un buen líder.

1- Autenticidad

Se descubren a la larga todas las mentiras. Un líder tiene que tener la capacidad para ser auténtico y fiel a los empleados y demostrar claridad y transparencia. Así le damos ejemplo a los trabajadores.

2- Colaboración

Siempre hay que estar dispuesto a ayudar y no importa el reto. Desde las actividades más simples a las más difíciles, necesitas de la colaboración de todos y fomentar el trabajo en equipo.

3- Compromiso

Igual que el atributo de antes, hay que demostrar responsabilidad y compromiso para poder trabajar. A parte de la tarea a realizar, un líder es el que está presente. No sólo dar órdenes, sino que ayuda para que salga lo mejor posible.

4-Conocimiento

Hay que poder reconocer cuando necesitas ayuda o te equivocas, es esencial para ser un buen líder. Hay que conocerse a uno mismo para saber cuando fallamos y que tenemos que mejorar.

5-Escucha activa

Los empleados necesitan sentirse seguros y  necesitan de la escucha activa. Te asegurará un buen liderazgo el sentirse escuchado y apoyado.

La toma de decisiones y a diversidad son factores fundamentales para los futuros líderes. Necesitarán escuchar a los más jóvenes y generar un ambiente relajado. Por si fuera poco, es necesario acompañar a la empresa ante la transformación digital. Es decir, tener la capacidad para gestionar el cambio cultural.

espero ayudar


silverlight81: espero te sirva amigo
Memmemes: gracias
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