¿Qué ASPECTOS HABRÍA QUE CONSIDERAR PARA HABLAR DE UN SUELDO JUSTO? DE EJMPLOS
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ARTICULO 21. - Para fijar el Salario Mínimo deben tomarse en consideración las encuestas que elabore la Dirección sobre: Las modalidades de cada trabajo, las particulares condiciones de cada región y labor, costo de la vida, aptitud relativa de los trabajadores y los sistemas de remuneración de las empresas.
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