¿Qué acciones debe tomar el líder para legitimar la nueva cultura?
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La principal acción que debe legitimar un líder son aquellas guiadas y sustentadas hacia un liderazgo efectivo, que realmente transmite la cultura en la organización.
En ese sentido, la cultura la podemos palpar en las reuniones, valores, comunicaciones y demás entornos del día a día de la empresa, y que refleja la manera propia en cómo se abordan las cosas. Eso es la cultura de la organización.
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