¿qué acciones cotidianas se deben realizar para respetar las diferencias de creencias y de costumbres en el contexto laboral?
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Las acciones cotidianas orientadas a fomentar una relación respetuosa de las diferentes creencias y costumbres que puedan existir en el contexto laboral son las siguientes:
-Actividades de integración grupal: dinámicas de grupo que promuevan el compañerismo y una relación laboral armoniosa entre los integrantes de cada área de la entidad.
-Actitud transigente: es la cualidad que enarbola la tolerancia y el respeto hacia las ideas contrarias de otras personas.
-Actitud prudente: tener tacto al expresar las opiniones acerca de temas culturales, políticos, religiosos, entre otros.
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