q objetivo debemos plantearnos ante un conflicto
Respuestas a la pregunta
Respuesta: primero estar calmados ya que estar desesperados no sirve de nada , ver la solución de ese conflicto , tratar de ayudar en lo que nosotros podamos , por ejemplo , esta pandemia se vio la solución de quedarse en casa para no contagiarnos y así lo podemos solucionar , el objetivo es que debemos luchar para solucionarlo con la frente en alto sin desesperarse y tratar de ayudarnos entre nosotros
Respuesta:
¿Cómo manejar los conflictos?
Los especialistas en management y dirección de equipos sugieren tres tipos de estrategias principales para manejar los conflictos en la empresa.
Reducir el conflicto. Cuando el conflicto va tomando forma y se prevé que va a afectar a la marcha de la organización es momento de plantearse nuevas metas, cooperación entre las partes e incluso situaciones de «amenaza común».
Resolver el conflicto. Cuando sea imposible eliminar el conflicto se puede, a través de la autoridad, dominar o suprimir el conflicto. Actuar como árbitro para convencer a las partes o integrar deseos y necesidades de ambas partes para encontrar una solución integrada.
Estimular el conflicto. Acudiendo a personas ajenas de la organización o intentando reestructurar la organización y huir de la rutina organizacional.
Pero… ¿Todos los conflictos son negativos en la organización? ¡NO! No todos los conflictos son malos, muchos de ellos son necesarios para mejorar y seguir creciendo.
Explicación: