Psicólogo que hizo investigación sobre los tipos de liderazgo
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Kurt lewin
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1. Liderazgo delegativo (laissez-faire)
Hablamos del líder invisible o que permite hacer cuando se ejerce un liderazgo delegativo. Es una especie de gestor cuyo cometido es distribuir las tareas. Es especialmente efectivo en aquellos grupos formados por personas muy capacitadas y motivadas que solamente están esperando que alguien les facilite la dirección que han de seguir.
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