PROCESOS CLAVES EN LA GESTION DEL TALENTO HUMANO? AYUDENME
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Proyección estratégica y planeación de retención de talento
Capacidad de atraer y contratar talento de forma efectiva
Incorporación a la empresa convirtiendo a los miembros más productivos dentro de la organización
Desarrollo e implementación para lograr los objetivos
Evaluación 360 para evaluar el desempeño de las personas
Actividades orientadas para la mejora de habilidades y actitudes del trabajador
Establecimiento de metas y planes que enaltezcan los objetivos y logros individuales
Crear un método para reconocer y motivar a las personas que contribuyen para el éxito de la empresa
Reconocer el comportamiento, características, habilidades y rasgos que identifican a cada empleado con éxito
Fomentar un ambiente trabajo acogedor y la cultura organizacional de alta retención.
Explicación: espero que te ayude