Procedimiento para determinar los requisitos de las obligaciones y las responsabilidades de un puesto y el tipo de persona que deberá ocuparlo.
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El análisis de puestos de trabajo es el proceso que permite determinar las obligaciones y responsabilidades que debe cumplir cada persona dentro de un cargo.
¿Qué es el análisis de puestos?
El análisis de puestos hace referencia al conjunto de procesos que deben realizarse con el objetivo de poder determinar cuáles serán las obligaciones, habilidades y actividades que debe realizar una persona para cumplir de manera óptima con un cargo, además de establecer el perfil del individuo.
En este sentido, este proceso suele realizarse por el departamento de recursos humanos en compañía de un psicólogo organizacional.
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