Psicología, pregunta formulada por cesarmassamartin2, hace 2 meses

PROBLEMÁTICA
 TIPO DE INCUMPLIMIENTO: Acoso sexual.
DESCRIPCIÓN:
Se ha detectado que un empleado acosa a una trabajadora de la misma empresa, sin embargo, este no ha sido despedido, solo ha recibido llamados de atención. Añado que a la empleada no le han cambiado de área a pesar de eso.
¿Cómo debió ser la ética?

Respuestas a la pregunta

Contestado por yamiledejesusperez
1

Explicación:

respetando los derechos de la trabajadora por qué el empleado hace algo incorrecto y debe ser despedido,ya que nadie debe recibir ése trató

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