PROBLEMÁTICA
TIPO DE INCUMPLIMIENTO: Acoso sexual.
DESCRIPCIÓN:
Se ha detectado que un empleado acosa a una trabajadora de la misma empresa, sin embargo, este no ha sido despedido, solo ha recibido llamados de atención. Añado que a la empleada no le han cambiado de área a pesar de eso.
¿Cómo debió ser la ética?
Respuestas a la pregunta
Contestado por
1
Explicación:
respetando los derechos de la trabajadora por qué el empleado hace algo incorrecto y debe ser despedido,ya que nadie debe recibir ése trató
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