) PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN E IGUALDAD DE TRATO.
Analice la siguiente frase y diga si la misma es verdadera o falsa fundamentando su informacion
respuesta. “Según el Principio de No Discriminación, si la empresa otorga un trato desigual a trabajadores que se encuentran en idéntica situación, no existiendo motivos que lo justifiquen, es permitido por ley.”
¿Qué es lo que determina que una conducta del empleador sea violatoria de este principio?
Explique cómo funciona este principio
Respuestas a la pregunta
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1
la Primera es contra la ley hay que demandar a la ley y si la ley no lo permita pues hay que mandar un mensaje a las autoridades.
Explicación:
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En las relaciones sociales se dan vínculos de poder y uno de los más intensos es probablemente el de las relaciones de trabajo.