Porque se dice que un jefe no es un líder
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Generalmente un jefe sin liderazgo es una persona autoritaria, que cree que tiene la razón y el control de todo; lo cual puede generar frustración en el personal que está a su cargo; un jefe drena la energía, en cambio un líder la inyecta.
Explicación:
Generalmente un jefe sin liderazgo es una persona autoritaria, que cree que tiene la razón y el control de todo; lo cual puede generar frustración en el personal que está a su cargo; un jefe drena la energía, en cambio un líder la inyecta. Algunas de las características de un jefe sin liderazgo son:
Habla y opina antes de escuchar.
Ordena para resolver problemas.
Repite el proceso.
Dirige las acciones con autoritarismo.
Delega bajo recetas sin ser abierto al cambio.
Busca culpables y los porqués.
Trabajar con jefes que tienen estas características puede ser frustrante, ya que generalmente sólo señala los errores y no reconoce las buenas aportaciones de su equipo. Si bien es cierto que no se debe perder la autoridad jerárquica; tampoco se debe caer en el autoritarismo y no dejar que el personal respire o se tome un break.
En cambio un líder es una persona que tiene una fuerte preocupación porque el trabajo se realice bien; pero también se preocupa por el estado emocional del personal a su cargo; es una persona abierta que entiende los errores de las personas y ofrece soluciones a los problemas. Un buen líder siempre considera lo siguiente:
Inspira la misión y visión de la organización.
Escucha opiniones antes de hablar.
Pregunta para encontrar soluciones.
Desafía el proceso.
Promueve la acción.
Delega dando poder y libertad.
Busca soluciones a los problemas.
Respuesta:
porque una cosa es ser líder y otra es ser jefe el jefe manda más y el líder casi no