¿porque las personas estan tan ocupadas en la actualidad ?
¿Cuáles deben ser las propiedades que debo tener a esta edad ?
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Respuestas a la pregunta
Explicación:
Pareciera que estar muy ocupado está de moda, pero es algo muy poco productivo
Un caso a analizar
Ex-futbolista y actualmente entrenador del club Monterrey, Antonio Mohamed llegó de Argentina a la liga mexicana de futbol en 1993 para jugar con el modesto equipo de Toros Neza. En poco tiempo, Mohamed demostró que no era un jugador común, se convirtió en el lider del equipo y campeón goleador, además de transformar por completo la personalidad del plantel. No era un jugador que pasara desapercibido ni dentro ni fuera de la cancha. “El Turco”, como se le apoda, puso de moda cambiarse el corte de cabello a menudo, muchas veces tiñendo el cabello de colores extravagantes; vestía zapatos blancos -nada común en esos años – y utilizaba shorts de lycra bajo el uniforme oficial. Lo más importante es que su apariencia única siempre estaba respaldada por un gran rendimiento dentro de la cancha, aún a pesar de su evidente sobrepeso.
Recuerdo una entrevista en la que le preguntaron: ¿por qué no corres igual que tus compañeros y siempre le reclamas al árbitro?. Sin titubear, contestó de inmediato: “porque soy el más inteligente de todos”. De eso no había la menor duda, Mohamed no era el típico jugador que corre todo el tiempo y suda la camiseta; no era el que recorría el campo de arriba a abajo sin un plan, El Turco conocía perfectamente sus fortalezas y debilidades. Era el más estratégico, podía leer perfectamente el juego y anticipar dónde debía colocarse para ser más efectivo. Entendía perfectamente cuáles eran sus prioridades, entendía el juego de conjunto y cómo administrar perfectamente sus recursos para conseguir más que todos los demás.
De todos sus compañeros y aquella generación de futbolistas, Mohamed es el que más éxito ha tenido como entrenador. Es el único que logró reinventarse y aprovechar sus cualidades como jugador en otro campo. Su objetivo nunca fue retirarse del fútbol al terminar su carrera como futbolista. Era visionario, identificaba tendencias y las proyectaba al futuro. Su idea era disfrutar más tiempo de lo que más le apasiona y ser más efectivo que nadie sin importar la posición que tuviera.
Estoy seguro que todos hemos visto casos similares sin importar la industria en la que trabajemos. Conocemos personas que no paran de trabajar pero siempre están atrasados, nunca tienen tiempo para ellos, no disfrutan completamente lo que hacen y pocas, muy pocas veces, llegan a posiciones de toma de desiciones en la oficina. La pregunta natural es: ¿por qué las personas más ocupadas son las menos efectivas?
La obsesión por estar ocupado
Tenemos que reconocer que en un mundo donde se celebra la idea de hacer más cosas, estar ocupado todo el tiempo está bien visto. Alguien que tiene muchas cosas que hacer se considera una persona más atractiva y exitosa. Por supuesto nadie quiere asociarse con una persona que tiene mucho tiempo libre o pocos proyectos a su cargo, porque se le podría considerar mediocre o falto de desempeño. Estar ocupado se vuelve una especie de obligación, es parte de la cultura laboral occidental.
Hoy sabemos que ésta es una visión limitada. Considerar que las acciones son más importantes que el resultado no es correcto. Las personas más efectivas del mundo saben que en gran parte el éxito depende de la capacidad de visualizar los proyectos terminados sin detenerse de manera obsesiva en los pasos para conseguir sus objetivos.
Estar ocupado todo el tiempo únicamente indica que se carece de la capacidad para establecer prioridades de manera correcta, nula capacidad de planeación y pésimo desarrollo de hábitos sanos y productivos.
La verdad es quien dice estar siempre ocupado no es para nada productivo, por el contrario, administra de manera negligente su tiempo, carece de objetivos escalables y espera que las acciones y no los resultados hablen por su trabajo.
Es muy fácil caer en la trampa de estar “crónicamente ocupado”. Uno comienza a obsesionarse, consciente o inconsicientemente, en llenar sus días de actividades y tareas, porque muchas veces los tiempos libres nos generan cierto sentido de culpabilidad, especialmente cuando trabajamos por cuenta propia, de forma independiente.
6 razones por las que las personas más ocupadas son menos productivas y cómo evitarlo
1.- La gente ocupada trabaja muy duro, la gente productiva trabaja duro pero sobre todo trabaja de manera más inteligente.
Ser eficiente no es lo mismo que ser efectivo. Las personas muy ocupadas son eficientes, completan muchas acciones, pero pocas veces contribuyen de manera definitiva al resultado final. Para ser altamente productivo tienes que priorizar ser efectivo. La mejor manera de conseguir
2.- La gente ocupada se pierde en los detalles, la gente productiva mantiene un ojo a los detalles y el otro en el proyecto completo.
Las personas ocupadas generalmente se pierden en los detalles pequeños, cuando lo más importante es decidir y empezar. Las cosas peque