porque el mercado laboral en Colombia se rige por la demanda de ciertas labores técnicas y profesionales? plissss
Respuestas a la pregunta
Respuesta:Especialistas y analistas son los perfiles laborales que más rotan en una compañía con un 69%. Así lo indicó un reciente estudio de la consultora Hays en Colombia, hecho a cerca de 400 directivos empresariales y unos mil empleados.
En segundo lugar se encuentran gerentes y supervisores con 15%, mientras que jefes y líderes de sección llegan al 10%. En lo concerniente a la satisfacción salarial, un 51% de los consultados consideró que el pago actual es adecuado según las responsabilidades del cargo. En relación con la remuneración variable, un 44% de empleados se acogen hoy en día a esta opción.
Durante el 2017, de acuerdo con la consultora, el 30% de las compañías entrevistadas aumentaron del 2% al 5% los salarios. Un 73% comentaron que cada vez la remuneración variable (compensación que depende del rendimiento o logro) tiene más importancia para las empresas.
Axel Dono, director de Hays Colombia, afirmó: “Es importante entender que las compañías deben estar muy atentas a los cambios que se van dando en el negocio y en lo que esperan los posibles candidatos a la hora de buscar un nuevo empleo. Cada vez tiene más peso la remuneración emocional o variable, pues los retos de los profesionales van más allá de un salario en dinero”.
Agregó que Recursos Humanos ha dejado de ser un área operativa y administrativa para convertirse en un aliado estratégico que busca alinear el componente humano al proyecto organizacional.
espero haber ayudado=)