porfavor ayúdenme mañana es el último día que tengo en serio ayúdenme porfis díganme que pongo
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Conflicto personal: suponen una alteración en la relación personal entre dos o más personas, frecuentemente por algún malentendido o por algún comportamiento inesperado por parte de alguna de ellas.
Interpersonales: Los conflictos interpersonales son aquellos que se producen en los procesos de interacción entre personas. Normalmente aparecen de forma rápida, ya que solo es necesario que una sola persona se sienta atacada para dar inicio a uno, lo cual hace que pueda nacer a raíz de malentendidos.
Social o político: conflicto generalizado entre grupos sociales relevantes que constituyen una sociedad humanista política y perseverante.
Competir:
1-Complacencia. La estrategia de la complacencia, le da al lado opuesto lo que desea.
3-Evitar. La estrategia de evitar busca desarmar el conflicto por completo.
4-Colaboración.
5-Comprometer.
6-Compitiendo.
Colaborar/negociar:
escuchas atentamente sus propuestas, habláis de áreas de acuerdo y metas, y os aseguráis de que todas las partes se entienden.
Acomodarse:
Buscar el lugar y momento adecuados.
Crear un buen ambiente.
Decir claramente que existe un problema que queréis solucionar.
Empezar con algo positivo.
Ser concreto en lo que se quiere decir, qué es lo que no os gusta o por lo que estáis preocupados.
Esforzarse y dar todas las alternativas de solución que se pueda.
Evadir: Al ignorarlo no entro en la situación conflictiva y decido dejarlo a un lado.
Interpersonales: Los conflictos interpersonales son aquellos que se producen en los procesos de interacción entre personas. Normalmente aparecen de forma rápida, ya que solo es necesario que una sola persona se sienta atacada para dar inicio a uno, lo cual hace que pueda nacer a raíz de malentendidos.
Social o político: conflicto generalizado entre grupos sociales relevantes que constituyen una sociedad humanista política y perseverante.
Competir:
1-Complacencia. La estrategia de la complacencia, le da al lado opuesto lo que desea.
3-Evitar. La estrategia de evitar busca desarmar el conflicto por completo.
4-Colaboración.
5-Comprometer.
6-Compitiendo.
Colaborar/negociar:
escuchas atentamente sus propuestas, habláis de áreas de acuerdo y metas, y os aseguráis de que todas las partes se entienden.
Acomodarse:
Buscar el lugar y momento adecuados.
Crear un buen ambiente.
Decir claramente que existe un problema que queréis solucionar.
Empezar con algo positivo.
Ser concreto en lo que se quiere decir, qué es lo que no os gusta o por lo que estáis preocupados.
Esforzarse y dar todas las alternativas de solución que se pueda.
Evadir: Al ignorarlo no entro en la situación conflictiva y decido dejarlo a un lado.
usuario8153891:
muchísimas gracias!
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