Educ. Fisica, pregunta formulada por FlippyDeMobbi, hace 1 año

Porfavor ayudenme con éste tema de la discriminación

¿Que es la discriminación?

¿Cuáles son las características de la discriminación?

¿Cuáles son los tipos de discriminación?

¿Cómo podemos evitar la discriminación?

Respuestas a la pregunta

Contestado por Isabelasuare123
11

Respuesta:

1. Trato diferente y perjudicial que se da a una persona por motivos de raza, sexo, ideas políticas, religión, etc.

2. Excluye a individuos o colectivos dentro de la sociedad,  Establece categorías entre seres humanos, etc

3. motivos de raza, sexo, ideas políticas, religión, etc.

4.Trata de entender que la otra persona tiene sentimientos y que nosotros con nuestras acciones/actitudes podemos dañarlos, Recuerda que todos somos humanos y que estamos propensos a tomar decisiones incorrectas, etc


FlippyDeMobbi: Gracias!!
FlippyDeMobbi: Otra pregunta ¿Para que sirve esa información?
angelito123n: muchas gracias amigo por tu ayuda
Contestado por sabrynievas2007
3

Respuesta:

La discriminación es una forma de violencia

pasiva; convirtiéndose, a veces, este ataque en

una agresión física. Quienes discriminan

designan un trato diferencial o inferior en cuanto

a los derechos y las consideraciones sociales de

las personas, organizaciones y estados. Hacen

esta diferencia ya sea por el color de la piel,

etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología.

Los individuos que discriminan tienen una visión

distorsionada de la esencia del hombre y se

atribuyen a sí mismos características o virtudes

que los ubican un escalón más arriba que ciertos

grupos. Desde esa “altura” pueden juzgar al resto

de los individuos por cualidades que no hacen a

la esencia de estos. Muchas veces este rechazo

se manifiesta con miradas odiosas o con la falta

de aceptación en lugares públicos, trabajos o

escuelas, acciones que afectan a la persona

rechazada.

El prejuicio a cierto tipo de comunidades hacen

que los individuos que pertenecen a estas sean

prejuzgados antes de ser conocidos. Son

generalizados y rechazados. La intolerancia, el

rechazo y la ignorancia en la mayoría de los

casos son determinantes para el nacimiento de

conductas discriminatorias.

Las creencias populares pueden convertirse en

propulsoras de odios. Los judíos son avaros, los

gitanos ladrones, los coreanos sucios, el que

tiene tez trigueña es cabecita, los bolivianos sin

inmigrantes ilegales. Los individuos que son

afectados por estas clasificaciones no son

valorados por virtudes sino por características

secundarias que no determinan sus cualidades

como ser humano. Estos ejemplos son crueles e

injustos pero son los clásicos dentro de nuestra

sociedad.

¿Quiénes son los afectados?

Los afectados en la mayoría de los casos son los

individuos pertenecientes a las denominadas

minorías. Estas minorías son pequeños grupos

dentro de una sociedad. Hay veces que estos

grupos no son pequeños pero aún así son

rechazados.

Hay muchos ámbitos donde las personas pueden

ser rechazadas. También aquellos que optan

discriminar encuentran muchas razones para

hacerlo. Para exponerlo de la manera más clara

les mostramos la siguiente división:

Discriminación social.

Las personas discapacitadas son unas de las

más afectadas en nuestro país. Para ellos es

difícil: conseguir trabajo, obtener una óptima

asistencia médica para su problema, lograr

conseguir instituciones educativas acorde a sus

necesidades y recursos (el estado no brinda el

respaldo adecuado). Para aquellos que tienen

una discapacidad física y utilizan para trasladarse

sillas de ruedas o bastones les es imposible

circular por la vía pública sin hacer malabares. En

México existen leyes que aseguran los derechos

de aquellos que tengan algún problema

psícomotriz pero no establece los medios o

métodos para que esta igualdad se cumpla.

Discriminación laboral.

En la actualidad, la crisis económica que genera

índices de desocupados produce inestabilidad en

el plano laboral. Los empleadores, al existir una

gran demanda, se toman ciertas licencias.

Aquellos que superan los 40 años son viejos, las

mujeres reciben menores sueldos, los jóvenes

sino tienen experiencia no son contratados. Para

bajar los costos emplean obreros en negro casi

esclavizados.

Explicación:

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